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你是否需要跳槽 如何谈薪水
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| 作者：秋秋
相关文章：人民网 更新日期：2005-12-02
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跳槽是最近颇受关注的名词，一培训机构的周年庆典上还为以前跳槽出色的学员颁发了大奖。有数据显示，“金九银十”是跳槽的高峰期。但说起今年最受关注的跳槽，莫过于前几个月李开复出人意料的一“跳”。跳槽这个名词在这个一年中人才流动颇大的十月被重新提起。跳槽是门学问，但究竟需不需要跳槽就是门更大的学问了。
你是否需要跳槽（小测试）
■出题及分析：北京龙音顾问有限公司首席职业规划师 张立波
让自己静下来，好好分析一下自己目前工作中的状态：
1.英雄无用武之地
2.上司对自己批评多表扬少
3.公司业务正在萎缩
4.公司任人唯亲，派系复杂
5.对工作没有了激情
6.经常有同行公司请你加盟
7.同来的很多同事都涨过薪水，而自己的薪水依然未变
8.你一直很受同事排挤，上司经常听信那些是非之人的小报告
9.公司有发展空间，正在积极地拓展新业务
10.公司正在融资，有望融到一笔资金或者正在操作上市
分析：如果目前的状态是第9、10两项中的任何一种情况，都不适合跳槽，不管其它方面多么不如意。因为这正是“黎明前的黑暗”，时刻酝酿着新的机会，不要错过，忍一忍。如果前8项中，你有4项以上，公司又没有第9、第10项的任何一种情况，那么你该跳槽了。
跳槽者说动因
■王小姐：原公司不正规。
我的第一份工作是在一家管理咨询公司上班。在招聘的时候公司告诉我们那里有很多专家，80%以上员工都是研究生。总之，把公司的实力说得特别好，还承诺说可以提供员工宿舍。去了以后，实际情况是那里经常拖欠工资，而且根本没有专家，宿舍也不提供，就连三险一金都没有，我在那里呆了两个多月，向老员工了解了那里的情况才知道这家公司还很难转正。所以后来我决定跳槽，还算比较顺利，现在在一家教育公司上班。
■张先生：纯粹为前途。
我是做it的，以前的公司不是it行业，我在那里干了一年，和领导、同事的关系都很不错，但问题是我在那里前途不大。所以后来我跳槽到了一家it公司。当时我没跟原单位说我是要跳槽，我就说我是想去参加一个长期培训，后来公司要我把当时的一个项目完成，就放我走了。
■王小姐：原工作太累。
我原来在电视台工作，干了两年，整体感觉还可以，但是人太累了，尤其是经常晚上加班到很晚，人比较累，而且女孩子老得快。所以我最后决定走人。挺顺利的，领导也很理解。现在在一家企业做宣传，比较轻松一些。
跳槽现场对对碰
■解答：北京龙音顾问有限公司首席职业规划师 张立波
现场1 面试时，对方问“你为何离开原公司”，求职者该如何回答
现场回放：“我之所以要离开原来的公司，是因为在原来的公司我必须常年在外做项目，每半年才能回家一次，在家也没有休息日，我的女朋友感觉很受不了。现在的问题是：跳槽时，对方面试官如果问我为什么离开原来的公司，我该如何回答呢？总不能说实话吧？”丁先生说。
专家回答：这个问题，是求职者经常会被问到的问题，也是用人单位非常关心的一个问题。建议你不要说是因为原单位工作太忙太累没时间休息这类的原因。本案例中丁先生的回答，会让新的用人单位认为你是想找个轻松的单位才来应聘的，他会觉得你今后会很难管理，很难听从公司调遣。
当问到离开原来公司的原因时，要讲一些客观的不可抗力的原因。比如：公司业务方向调整了、公司被并购了、公司管理出现问题所以人才都离开了等等；也可以说是个人原因，但个人原因要慎重，不能说嫌薪水低、不受重用、嫌上班太远等等。应该说一些让用人单位对你印象更好的理由，比如：因为老家父母生病，故需要请假几个月，才离职，而现在父母出院了；自己因为求学充电，面临考试，所以停止工作一段时间。
总之，谈到上一个公司的离职原因时，至少不要留下坏印象，最好能给对方留下好印象。即便是被解聘掉的，也要“艺术”处理一下，不要直接说出真正的原因
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